Мы знаем, как важно иметь возможность уверенно смотреть в будущее, и предлагаем работу в быстроразвивающейся надежной компании.
Работа с нами — это уверенность, социальный пакет, высокая оплата труда, полное обеспечение командировок и дополнительная оплата выездов (вахтовые выплаты), иные программы лояльности для сотрудников.
наша вакансия Инженер Строитель — это:
Обязанности:
— Организация строительно-монтажных работ по ремонту либо монтажу кровли;
— Подбор бригад кровельщиков (при необходимости), доукомплектование;
— Контроль качества выполненных работ;
— Руководство бригадами, мастерами, составление отчетности;
— Планирование работ согласно поступающим объемам;
— Снабжение, размещение бригад, планирование по требуемым расходным материалам;
— Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности производства работ;
— Разработка технических заданий на проектную и рабочую документацию;
— Присутствие на рабочих совещаниях с Заказчиком;
— Работа в СРМ;
-Выезды на объекты в другие регионы (при необходимости и наличии объектов в соседних регионах)
Требования:
— Техническое образование;
— Опыт работы на крупных строительных объектах;
— Опыт работы в должности старшего прораба или начальника участка;
— Знание СНИП, ГОСТ, СП, проектной документации, нормативных актов касательно кровельных и общестроительных работ.
Мы – крупная кровельная компания «ИнПолимерТех», выполняющая ремонт кровли в 17 регионах с использованием мастики и эмали российского производства, обеспечивающих надежную и долгосрочную гидроизоляцию кровельного покрытия.
Будь в команде профессионалов! Заполняй заявку «Вакансия Инженер Строитель» прямо сейчас!
Мы ценим каждого сотрудника и предлагаем любые условия сотрудничества. Готовы рассмотреть возможность трудоустройства по трудовому договору и договору гражданско-правового характера, а также сотрудничество с самозанятыми гражданами и индивидуальными предпринимателями.
Не откладывай возможность работать с нами на завтра! Звони и уточняй 8 (927) 047-00-36.
Отбор осуществляется в период до 29.02.2024 на основании полученных заявок. Выбор кандидатов осуществляется работодателем по результатам конечного собеседования.